Palestras e Workshops
Transforme a cultura da sua empresa com experiências que inspiram.
Inclusão não se ensina, se vivencia.
Ideal para empresas e organizações
que desejam transformar discurso em prática
Palestras e workshops conduzidos por Djalma Scartezini, referência em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), para gerar conscientização, empatia e ação dentro das organizações.
As experiências combinam histórias reais, dados e dinâmicas interativas para sensibilizar, capacitar e engajar equipes em torno de uma cultura mais acessível, colaborativa e humana.
Alguns tipos de workshop que geram movimento
Palestra de Sensibilização
Um encontro inspirador de até 1 hora que desperta empatia e reflexão sobre diversidade e pertencimento.
Letramento em Inclusão
Atividade prática para líderes e gestores desenvolverem habilidades de gestão inclusiva com base em desafios reais.
Inclusão Estratégica para Alta Liderança
Sessões dinâmicas de até 2 horas para eliminar vieses inconscientes e fortalecer uma comunicação verdadeiramente inclusiva.
Workshop sobre Enquadramento de PcDs
Encontro exclusivo para C-Levels e executivos, com foco em dados, tendências e decisões estratégicas sobre inclusão corporativa.
Liderando Pessoas com Deficiência
Treinamento técnico para áreas médicas e de RH sobre critérios legais de enquadramento de pessoas com deficiência.
Temas que provocam para nos educar e transformar
1. Estratégia de Negócios e Inovação
Posicionar a inclusão não como um custo ou obrigação, mas como uma alavanca de crescimento e vantagem competitiva.
- A Diversidade como Diferencial Competitivo
- O Pilar "Social" na Agenda ESG
- Inovação a partir do Design Universal e da Acessibilidade
- A Inclusão como Fator de Atração e Retenção de Talentos
2. Liderança e Cultura Organizacional
Capacitar líderes e gestores para serem os protagonistas da transformação cultural, criando um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo.
- Liderança Inclusiva na Prática
- Combate ao Capacitismo e aos Vieses Inconscientes
- Criação de uma Cultura de Pertencimento Psicológico
- Protagonismo e Co-criação ("Nada sem nós, porque tudo é sobre nós")
3. Direitos, Equidade e Políticas
Aprofundar o debate sobre as estruturas que sustentam (ou impedem) a inclusão, abordando a dimensão ética, legal e sistêmica.
- Inclusão como um Direito Humano Inegociável
- Equidade Salarial e o "Custo da Deficiência"
- O Papel e os Limites da Lei de Cotas
- A Conexão Crítica entre Educação Inclusiva e Empregabilidade
4. Jornada e Desenvolvimento de Talentos
Olhar para a trajetória do profissional com deficiência, desde a sua formação e entrada no mercado até o seu desenvolvimento e ascensão a cargos de liderança.
- Desenvolvimento de Carreira para Profissionais com Deficiência
- Programas de Trainee e Formação como Aceleradores de Talentos
- Remoção de Barreiras e Autodeterminação (Protagonismo Pessoal)
- Recrutamento Inclusivo: Como Encontrar os Talentos fora do Mercado
Pra Quem Faz Sentido
❯ Empresas em busca de uma cultura inclusiva sólida
❯ Líderes e gestores que desejam atuar com mais empatia
❯ Profissionais de RH e compliance com visão humana
❯ Alta liderança, conselhos e comitês executivos
Diferenciais Estratégicos
❯ Metodologias interativas e baseadas em storytelling
❯ Casos reais e benchmarks internacionais
❯ Aplicação prática para o cotidiano corporativo
❯ Condução por um dos maiores especialistas em inclusão do país
Formatos Adaptados à Sua Necessidade
Apresentações
45 a 90 minutos
Eventos
Convenções
Aberturas
Interações
2 a 4 horas
Grupos
Dinâmicas
Exercícios
Podemos construir uma experiência transformadora em qualquer organização
Preencha o formulário para agendarmos uma conversa inicial e decidirmos juntos como posso contribuir para os objetivos do seu negócio.
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